program-norma.pl

Jak uwierzyć w swój potencjał?

awers — Tue, 21 Feb 2012 12:05:41 +0000

Coraz więcej instytucji edukacyjnych prowadzi kursy i szkolenia dla osób starających się o nową, lepszą pracę, jak również dla osób, które chcą się dalej rozwijać zawodowo, jak również założyć własny biznes. Tego typu instytucje bardzo często są dofinansowywane przez Unię Europejską, dzięki czemu dany kurs, czy szkolenie kosztuje o wiele mniej lub niekiedy jest nawet za darmo. Bardzo dużo jest szkoleń biznesowych dla osób, które chcą w przyszłości założyć własne firmyidziałalność gospodarczą. Na tego typu szkoleniu biznesowym uczestnicy dostają oprogramowanie komputerowe, CD, teczki z materiałami, wszelkie przybory do pisania oraz poczęstunek. Zazwyczaj, szkolenia biznesowe tego typu trwają dwa dni po osiem godzin z przerwą na lunch. Wiedza jest bardzo merytoryczna i konkretna, a wykład tak skonstruowany, by wszystkie informacje były potrzebne i przydatne w przyszłych staraniach w zakładaniu własnej, dobrze prosperującej firmy. Większość osób, które chcą założyć własną firmę zadają sobie te same pytania, czy na pewno to ma sens, czy sobie poradzą z konkurencją, czy ich pomysł na biznes jest mądry i dobry, czy plan marketingowy okaże się skuteczny, czy istnieje popyt na tego typu usługi i przede wszystkim jak wielu klientów uda się zdobyć?!? By własna firma nie poniosła klęski już w pierwszym roku działalności, najlepiej jest się odpowiednio do jej otwarcia przygotować, zapisując się na szkolenie biznesowe organizowane przez instytucje finansowe i edukacyjne finansowane przez Unię Europejską. Na takim szkoleniu, całkowicie za darmo można się zapoznać z zasadami zakładania i funkcjonowania pierwszego biznesu. Na szkoleniu tego typu, krok po kroku można się dowiedzieć jak otworzyć własny biznes i zarobić. Każde szkolenie tego typu rozwinie i doda energii do pracy i wiary w siebie oraz swoje możliwości oraz oryginalne pomysły. Tego typu kursów i szkoleń biznesowych należy szukać na stronach internetowych instytucji rządowych, jak również instytucji edukacyjnych współpracujących z urzędami pracy oraz organizacjami związanymi z Unią Europejską. Najciekawsze szkolenia tego typu to te, które uczą rozwijać swój potencjał oraz dają konkretną wiedzę i techniki, którymi będzie można się posługiwać w swojej pracy zawodowej. Wszelkie oprogramowanie jakie dostanie się na takim kursie, teczki z materiałami szkoleniowymi, programy multimedialne przydadzą się na przyszłość.

Kobieta w nowej pracy

awers — Tue, 21 Feb 2012 12:05:17 +0000

Czterdziesty piąty rok życia to bardzo trudny moment w karierze dla kobiety. Kobiety około pięćdziesiątki , czyli w wieku przed(sic)emerytalnym mają duży problem w znalezieniu nowej pracy w przypadku nieprzewidzianego zwolnienia z zakładu pracy, jak również w przypadku obowiązkowego przekwalifikowania się, co w tym wieku jest już dość trudne i nieoczekiwane. Dla kobiet w tym przedziale wiekowym organizowane są specjalne kursy oraz szkolenia z różnych dziedzin, na którym uczestniczki mogą dowiedziećsięciekawychrzeczy o obsłudze komputera, oprogramowaniu, programach graficznych, programach do pisania, liczenia. Szkolenia dla kobiet nie dotyczą jedynie merytorycznej wiedzy dotyczącej danego przedmiotu czy zagadnienia, bardzo często są organizowane kursy asertywności, czy lepszej samooceny. Tego typu szkolenia pomagają kobietom w uporaniu się z własnymi słabościami, czy kompleksami, a do tego uczą jak się zachowywać, by dostawać to, czego chcą lub potrzebują, na przykład jak poprosić skutecznie szefa o podwyżkę, czy awans w pracy. Szkolenia tego typu dla kobiet maja głównie za zadanie podnieść kompetencje i kwalifikacje pracowników. Bardzo dużo szkoleń jest z zakresu sprzedaży oraz obsługi klienta. Program tego typu szkolenia zawiera moduł merytoryczny, gdzie uczestniczki mają szanse zapoznać się z konkretnymi technikami sprzedaży oraz utrzymania pozyskanego już klienta biznesowego. Tego typu techniki można również stosować w codziennej pracy zawodowej jak również życiu prywatnym. Szczególnie przydatne są szkolenia właśnie z zakresu asertywności oraz interakcji międzyludzkich, w tym negocjacji z klientami. Dzięki takim kursom z pewnością podwyższa się swoje kompetencje sprzedażowe. Po tego typu szkoleniu uczestniczki otrzymują certyfikat ukończenia szkolenia, teczki z materiałami przydatnymi do powtórzenia zdobytej wiedzy, multimedia, oprogramowanie na płytach CD. W udziale w tego typu szkoleniach, pierwszeństwo mają kobiety, które ukończyły czterdziesty piaty rok życia oraz osoby, które zostały zwolnione z pracy ze względu na zmniejszenie etatów w zakładzie pracy. Organizatorzy szkolenia zawsze zapewniają uczestniczkom materiały dydaktyczne jak również posiłek w przerwie obiadowej, kawę, herbatę i poczęstunek. Dużo szkoleń dotyczy również zakładania własnego biznesu. Tego typu szkolenie można sobie zrobić po skończeniu kursu asertywności, kiedy już będzie się umiało dogadywać z ludźmi oraz bardziej wierzyło w siebie.

Szkolenie BHP

awers — Tue, 21 Feb 2012 12:04:50 +0000

Wszyscy wykonujemy przeróżne zawody, jedni są bardziej narażeni na niebezpieczeństwa inni mniej, ale bez względu na wszystko każdy pracownik powinien odbyć szkolenie bhp , czyli bezpieczeństwa higieny pracy. Zasady bezpieczeństwa są bardzo istotne i ważne również wtedy, gdy w miejscu pracy zdarzy się nieszczęśliwy wypadek. Wtedy to weryfikuje się czy pracownik został poinformowany o podstawowych przepisach. Jeżeli pracodawca nie dopilnuje, aby takie szkolenia się odbyłymożeponieść wysokie koszta odszkodowania i karę za zaniedbania. Kursy z bezpieczeństwa higieny pracy, to naprawdę spore ułatwienie jeżeli chodzi o kontakty kierownika z podwładnym i zakres jego obowiązków w danej firmie. Szkolenia bhp mogą być przeprowadzone zarówno przez osoby pracujące w tej samej firmie, a powołane do tego zadania przez właściciela, bądź też osoby z, zewnątrz, które zajmują się tym profesjonalnie. Bardzo istotna sprawa jest to, że pracodawca zatrudniając nowego pracownika na konkretne stanowisko powinien zapewnić mu szkolenie bhp . Szkolenie takie to nie tylko nudny wykład z teorii, który trzeba niestety odbębnić, ale także uświadomienie pracownika o jego prawach i obowiązkach wynikających ze stanowiska jego pracy . Należy pamiętać, że prawa i obowiązki pracowników pracujących w tej samej firmie, ale na innych stanowiskach znacznie się różnią, dlatego powinniśmy sami dążyć do tego, aby takie szkolenie się odbyło, gdyż może nam to znacznie ułatwić funkcjonowanie w pracy. Większość z nas uważa szkolenia bhp za konieczne zło, ale wielu którzy tak myśleli zmienili zdanie, gdy znaleźli się w kłopotliwej sytuacji i powołali się na swoje prawa, które były im przedstawianie na takowym szkoleniu. Okazuje się, że coraz więcej pracodawców decyduje się na szkolenia z bezpieczeństwa i higieny pracy prowadzone przez Internet. Taka forma szkolenia nie wymaga od pracowników stawienia się w określonym miejscu i o konkretnej porze, nie wymaga sporych nakładów finansowych. Szkolenie on-line odbywa się po zarejestrowaniu przez pracownika na konkretną stronę internetową o dowolnej porze w ciągu dnia. Należy zwrócić uwagę, iż szkolenie przez Internet może być wykorzystane tylko dla konkretnej grupy pracowników m.in. zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych a wyłączeni z niej są pracownicy na stanowiskach robotniczych.

Kurs na pilota wycieczek

awers — Tue, 21 Feb 2012 12:04:23 +0000

Pilotem wycieczek nazywamy osobę, która towarzyszy uczestnikom imprezy turystycznej, sprawuje opiekę nad nimi i czuwa nad sposobem wykonywania na ich rzecz określonych usług. Najprostszą droga ku temu by zostać pilotem wycieczek było by odbycie szybkiego kursu pomaturalnego i sprawa załatwiona. Cała profesja pilotażu nie jest jednak tak szybka i prostą sprawą. Biura turystyczne zazwyczaj same kierują swoich kandydatów na kursy pilotażu wycieczek i wymagają przystąpieniadoegzaminu wewnętrznego po przebytym kursie. Sam kurs trwa zazwyczaj około 3 miesięcy, gdzie kursanci mają zajęcia z historii kultury i sztuki, a także bardzo dobrej znajomości krajów, do których kursant będzie jeździł na wycieczki. Predyspozycje osoby kandydującej na stanowisko pilota wycieczek są następujące: przede wszystkim ukończone 18 lat, świadectwo ukończenia szkoły średniej, poziom zdrowia umożliwiający wykonywanie tego zawodu, niekaralność i odbycie szkolenia teoretycznego i praktycznego, gdzie na przewodnika wycieczek obowiązuje 250 godzin szkolenia, a na pilota wycieczek tylko 120 godzin. Kurs na pilota wycieczek ma coraz więcej zwolenników mimo tego, iż pilot wycieczek to całkiem świeży zawód. Szkolenie na pilota wycieczek przeprowadza znakomita kadra profesjonalistów, którzy posiadają odpowiednia praktykę, studia wyższe. Na kursie obowiązkowo trzeba odbyć zajęcia teoretyczne, czyli wykłady, a także uczestniczyć w zajęciach praktycznych, czyli być czynnym uczestnikiem wycieczki i wykonywanie określonych zadań zleconych przez instruktora kursu. Osoby, które wybierają się na kurs pilota powinny być świadome jakie obowiązki i odpowiedzialność spoczywają na pilocie wycieczki. Kursanci, którzy zapisali się na szkolenie często po pierwszych godzinach praktycznych, gdzie dowiadują się jaka spoczywa na nich odpowiedzialność rezygnują z kursu. Na pilocie wycieczki, jeśli przy zadaniach narazi na niebezpieczeństwo utraty życia lub zdrowia uczestników wycieczki wisi odpowiedzialność karna. Odpowiedzialność cywilna grozi pilotowi jeśli zlecający usługę poniesie szkodę czy nie zostanie zrealizowany program. Odpowiedzialność administracyjna za nagminne uchybienia w pracy. Osoba przeprowadzająca kurs informuje wszystkich kursantów o odpowiedzialność jaka na nich spoczywa podczas wykonywania tego zawodu.

Koniec snu niedźwiedzia

awers — Tue, 21 Feb 2012 12:03:55 +0000

Dzisiaj nie wystarczy skończyć studiów, żeby znaleźć dobrą pracę. Najczęściej jest tak, że kończymy jeden kierunek studiów, a pracę znajdujemy po tak zwanym przekwalifikowaniu się. No cóż… Na szczęście można dzisiaj zrobić sobie jakieś dodatkowe szkolenia czy kursy, które pozwolą zdobyć nowy zawód albo nowe umiejętności raczej. Jeszcze jakiś czas temu było tak, że jeśli pracodawca rzeczywiście potrzebował specjalisty w danej dziedzinie, to sam organizował jakieś szkolenia, opłacał je z własnejkieszeni.Posyłani byli na nie niektórzy z pracowników albo po prostu stażyści. Ale dzisiaj, w dobie kryzysu ekonomicznego, jak widać jest ro zupełnie nieopłacalne, gdyż nawet stażystów nie chcą przyjmować na praktyki. Jeśli więc ktoś chce znaleźć jakąś dobra pracę sam musi na własna rękę kombinować z jakimiś kursami. Najlepiej jednak, żeby miały one coś w wspólnego z informatyką albo z programowaniem. Dzisiaj tacy właśnie pracownicy są poszukiwani na wagę złota. Tak więc żaden nawet najbardziej zdolny humanista, dajmy na to po polonistyce, jeśli chce znaleźć w ogóle prace to nie powinien zamykać się na dodatkowe szkolenia czy kursy które pozwolą nabyć mu zupełnie nowe umiejętności, na przykład z zakresu informatyki. To może być oczywiście bardzo trudne. Bo nie po to spędza się całe lata na czytaniu książek i dyskutowaniu na tematy krytyki literackiej, żeby teraz siedzieć w jakiś kablach i programach, aby tylko zaspokoić jakiegoś pracodawcę, który być może za jakiś czas i tak stwierdzi, że musi zrobić redukcję etatów i wywali nas za próg bez zbędnych słów wytłumaczenia. No takie jest życie. Na pewno jednak różnego rodzaju kursy bardzo korzystanie i ładnie wyglądają w CV. Jeśli jeszcze są powiązane z kierunkiem studiów – świadczą o chęci poznawania i pogłębiania znajomości danej tematyki. Jeśli są zupełnie odrębne, świadczą o inteligencji i szerokich horyzontach. Skutków ubocznych czy złego wrażenia na pewno nie mogą zrobić takie wpisy. Jeśli więc dopiero co kończymy studia i jakoś nie zanosi się na szybkie znalezienie zatrudnienia z wykształceniem które posiadamy, nie ma co się zastanawiać tylko rozejrzeć się jakie akurat kursy są organizowane. Czasami warto w takich przypadkach korzystać z biur pośrednictwa pracy, które to organizują z funduszy unijnych takie właśnie szkolenia. Wtedy plusem jest to, że za kurs nie trzeba płacić z własnej kieszeni. Na pewno dla młodego człowieka, który tak drastycznie zostanie wyrwany ze snu studenckiego, może okazać się to bardzo trudne.

Nadmiar humanistów

awers — Tue, 21 Feb 2012 12:03:29 +0000

Od dawna trąbi się wszem i wobec, że wyższe uczelnie w Polsce kształcą za dużo humanistów. Efekt jest jaki jest – po prostu mamy nadmiar bezrobotnych albo ludzi niepracujących w swoim zawodzie. Jeśli rocznie taką filologię polską kończy około tysiąca osób z tytułem magistra, to jak może być praca dla nich wszystkich? No nie może jej być. Konieczne jest więc przekwalifikowanie się. A to nie musi być takie łatwe. Najpierw trzeba przełamać pewne opory, które mogą wynikać i najczęściej wynikają albo zambicji,albo z prawdziwej pasji. No, ale czasami ambicję trzeba schować pod łóżko i postawić na pragmatykę. A jak się posmakuje chociażby tej pensji i zobaczy ile można kupić to przestanie narzekać i znajdzie dodatkowo czas na realizację swoich pasji. Tylko jakie szkolenie wybrać, żeby się jakoś zrealizować zawodowo? Może przyda się na przykład coś z informatyki? Jak wiadomo ludzie posiadający umiejętność operowania jakimś specjalistycznym językiem czy też mający umiejętność tworzenia i obsługiwania jakiegoś języka są wręcz rozchwytywani. Może więc szkolenie z zakresu informatyki? No ale nie każdy ma do tego głowę. Przecież osoba, która przez pięć lat studiowała polonistykę albo sztuki piękne niekoniecznie ma pojęcie o tym jak działa komputer czy Internet więc co dopiero miałaby robić rozbierając to wszystko niemal na czynniki pierwsze? Pewnie Derrida ze swoim dekonstrukcjonizmem byłby zadowolony widząc takie postępowanie, ale po pierwsze on nie żyje, po drugie znacznie ciekawej jest de-konstruować zjawiska kulturalne. No ale jak to się zwykło określać, koniec studiów to koniec snu zimowego kiedy nie trzeba było martwić chociażby o to co będzie się jadło. Zapasy były (dostarczali ich rodzice) więc można było szaleć. Jak można dostać się na szkolenie, nie płacąc za nie? Otóż można zarejestrować się w Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna. Jeśli to zrobimy, zostaniemy objęci specjalnym programem, który będzie pozwalał nam korzystać z programów doszkalających, które uwzględniają także darmowe kursy dające dodatkowe kwalifikacje. Oczywiście trzeba spełniać różne dziwaczne warunki, ale zawsze jest to za darmo i poszerza perspektywy na znalezienie jakiejkolwiek pracy. W dobie kryzysu chyba można się tym zadowolić. A w między czasie można zawsze szukać czegoś co naprawdę bezie nas interesowało. W końcu kto powiedział, że w końcu nie uda się nam podjąć pracy wynikające z prawdziwej pasji i wykorzystać w niej wiedzy zdobywanej przez pięć lat studiów. Złoto dla zuchwałych i wytrwałych.

Gdzie wybrać szkolenie

awers — Tue, 21 Feb 2012 12:03:03 +0000

Dzisiaj szkolenia są bardzo popularne, można znaleźć kursy z niemal każdej dziedziny. Bardzo dużym zainteresowaniem cieszą się te, które przybliżają zainteresowanym osobom zagadnienia związane z komputerami, oprogramowaniem i sposobami posługiwania się nimi. Ze względu na coraz większą ilość różnorodnych programów, często dość skomplikowanych dzisiaj zazwyczaj szkolenia z tego zakresu obejmują w zasadzie jeden program, jednak przedstawiając go w takisposób,abykażdy zainteresowany uczestnik kursu poznał wszystkie, nawet najbardziej zaawansowane jego funkcje. Dzięki temu bardzo wiele osób ma szanse na podniesienie swoich kwalifikacji zawodowych. Dobrze zorganizowane szkolenia tego typu z pewnością są w stanie każdemu pomóc w uzyskaniu jak najlepszej wiedzy w tym temacie. Zazwyczaj szkolenia są organizowane, aby zapoznać zainteresowane osoby z takim oprogramowaniem, jak na przykład pakiety biurowe czy wiele innych, które najczęściej są używane w wielu firmach. Kursy komputerowe czy przybliżające działanie wielu aplikacji dzisiaj można znaleźć bez większego problemu organizuje je bowiem bardzo wiele firm, zajmujących się właśnie prowadzeniem różnorodnych szkoleń. W bardzo wielu przypadkach także, podobnie zresztą, jak inne rodzaje kursów, kursy komputerowe są organizowane na zlecenie konkretnych firm i mają za zadanie przybliżyć działalnie danej aplikacji jej pracownikom, szczególnie, jeśli dane oprogramowanie zostało stworzone na indywidualne zamówienie firmy, na jej zlecenie. W wielu przypadkach, gdy chodzi o przybliżenie takiego właśnie, indywidualnie przygotowywanego oprogramowania szkolenia z zakresu jego obsługi przeprowadza firma, która była jego wykonawca, gdyż jej pracownicy zazwyczaj najlepiej się w tej kwestii orientują. W wielu przypadkach także, gdy chodzi o zamawianie takiego właśnie oprogramowania, bardzo często przeprowadzenie są szkolenia z zakresu jego użytkowania. Gdy chodzi zaś o ceny, jakie zainteresowani muszą zapłacić za kursy komputerowe, są one bardzo zróżnicowane i zależą od wielu czynników, między innymi od rodzaju tematyki kursu, czasu jego trwania czy poziomu zaawansowania. Dzisiaj ich różnorodność jest tak dużą, że każdy na pewno coś odpowiedniego zdoła znaleźć dla siebie pod względem poziomu umiejętności.

Ceny kursów komputerowych

awers — Tue, 21 Feb 2012 12:02:19 +0000

Dzisiaj różnorodność kursów komputerowych na rynku jest bardzo dużą w ślad za czym idzie coraz większa konkurencja panująca właśnie w tej branży. Zazwyczaj coraz bardziej rosnąca konkurencja jest powodem, który sprawia, że ceny takich kursów stają się dla zainteresowanych nimi osób coraz bardziej przystępne. Ceny kursów komputerowych bardzo często zależą także od tego jakie oprogramowanie jest głównym jego tematem i ile w związku z tym musi trwać kurs, aby uczestnicy zdołali w odpowiednimstopniuje opanować. Bardzo wiele firm, zajmujących się organizowaniem tego typu szkoleń jest w stanie zorganizować je na życzenie klienta i według jego potrzeb. Wtedy zazwyczaj ceny, które klienci muszą zapłacić za przeprowadzenie szkoleń są ustalane z nimi indywidualnie. Zazwyczaj tego typu szkolenia zlecają firmy, które organizują je dla swoich pracowników. Bardzo często takie indywidualnie organizowane kursy komputerowe dotyczą specjalnych rodzajów oprogramowania, bardzo często takiego, które jest wykonywane na indywidualne zlecenia danej firmy. Aby kursy komputerowe przynosiły jak najlepsze efekty powinny być jak najbardziej dostosowane pod względem poziomu, na którym są prowadzone do umiejętności osób w nich uczestniczących. Dlatego bardzo często firmy zajmujące się organizacją szkoleń przeprowadzają kursy z zakresu pewnego oprogramowania, jednak przeznaczone dla osób o różnym poziomie umiejętności, aby każdy mógł dla siebie znaleźć jak najbardziej odpowiednie. Ponieważ bardzo często kursy dla osób bardziej zaawansowanych trwają dłużej, nie dziwi fakt, że także ich ceny są stosunkowo wyższe, niż ceny kursów na poziomie podstawowym. Bardzo dużym zainteresowaniem cieszą się między innymi kursy przybliżające obsługę pakietów biurowych co sprawia, że znajdują się one w ofercie niemal każdej firmy zajmującej się ich organizacją. Tak duża konkurencja pod tym względem zazwyczaj jest powodem coraz bardziej przystępnych cen, jakie zainteresowani muszą zapłacić za uczestnictwo w tego typu szkoleniach. Oczywiście w mniejszych miejscowościach, gdzie zazwyczaj firm zajmujących się organizowaniem tego typu szkoleń jest mniej, także konkurencja pod tym względem jest mniejsza, co zazwyczaj przekłada się na nieco wyższe ceny, jakie zainteresowani klienci muszą zapłacić za uczestnictwo w nich. Jednak biorąc pod uwagę koszty jakie musieliby ponieść dojeżdżając na szkolenie do innych miejscowości, łączny koszt wychodzi taki sam.

Co to znaczy dobre programowanie?

awers — Mon, 16 Jan 2012 11:13:02 +0000

Wśród programistów zawsze znajdą się tacy, który będą głosić wyższość danego języka programowania nad innym, narzekać na pewne rozwiązania czy innych programistów za stosowani takich a nie innych rozwiązań w kodzie źródłowym. To takie środowiskowe wyznanie wiary, bo najważniejsze w dobrym programowaniu jest czysto pragmatyczne ujęcie. Jeżeli dany program się sprawdza, działa bez zarzutów, a jego zastosowanie jest adekwatnedo problemu, który miał rozwiązywać- cała reszta jest nieważna. Dobry programista to osoba, która sprawnie posługuje się jednym czy dwoma językami programowania i to wystarcza mu do rozwiązywania większości problemów i zadań. W środowisku programowania nie liczy się ilość, a jakość. Oczywiście aby być dobry programistą nie trzeba perfekcyjnie znać danego języka. Bardziej użyteczną umiejętnością jest nauczenie się “myślenia” w danym języku programowania. Taka umiejętność jest niezbędna, aby sprawnie posługiwać się daną metodą programowania w sposób możliwie najbardziej użyteczny. Jest to kwestia świadomości faktu, że każdy język programowania ma swoje zalety, wady i ograniczenia. Oczywiście istnieje możliwość “tłumaczenia” kodu z jednego języka na drugi, ale to nie jest receptą na sukces. Takie tłumaczenie, mimo poprawności kodu, może generować szereg różnych problemów, jak na przykład szybkość, z jaką dany program będzie działał. To wszystko zależy od specyfiki danego języka programowania, z której doświadczony programista będzie sobie zdawać sprawę. Jeżeli chodzi o programowanie i rozwiązywanie określonych problemów, jest zawsze tak, że ktoś gdzieś już mógł wpaść na podobne rozwiązanie. Sztuką w programowaniu jest to, aby potrafić z tego rozwiązania skorzystać. Dany kod, nawet stworzony w innym języku programowania, może stać się dla nas cenną wskazówką i inspiracją. Dobrze zorientowany programista będzie potrafił wykorzystać takie rozwiązanie dzięki rozumieniu samego kodu źródłowego i umiejętności przewidzenia konsekwencji podobnych rozwiązań w języku, w którym programuje. Będzie potrafił podejść do zadanie pragmatycznie i to przeważy o jego sukcesie.

Programista z indeksem czy bez?

awers — Mon, 16 Jan 2012 11:11:34 +0000

Znaki, kody, algorytmy – to dla przeciętnego zjadacza chleba nieznane obszary dla programisty zaś to właśnie źródła zarabiania na ten chleb. W największym skrócie programiści zajmują się tworzeniem programów komputerowych w konkretnych językach programowania jak na przykład Java czy C++. Brzmi ściśle i logicznie, bo tak jest lecz w przypadku programisty niezwykle ważne okazuje się także myślenie abstrakcyjne.Gdy fizyk, matematyk i programista dostają siatkę z zadaniem ogrodzenia jak największego obszaru to matematyk ogranicza kwadrat, fizyk koło, a programista zarzuca siatkę byle gdzie, wchodzi do środka i twierdzi, że jest na zewnątrz. Programowanie to więc nie tylko praca ale i pasja. Opłacalna pasja, gdyż programiści obecnie są grupą po jaką sektor IT w Polsce zgłasza największe zapotrzebowanie. I mimo, że w ogłoszeniach o pracę wyższe wykształcenie jest wymogiem to nie tylko ono odgrywa istotną rolę. Przede wszystkim liczy się doświadczenie. Zatrudniający oraz szkolący programistów twierdzą, że niezależnie od uczelni nikt bez praktyk czy dodatkowej nauki nie byłby w stanie wykonać pracy nad trudniejszym zadaniem. Warto więc wybierać uczelnie, które wymagają w toku nauki konkretnych praktyk lub prywatnie brać udział w konkursach czy projektach z reguły bezpłatnych lecz dających nieocenione doświadczenie. Eksperci radzą, aby osoby poważnie myślące o karierze programisty skupiły się na jednym języku programowania i opanowywały go w stopniu mistrzowskim. Im wcześniej zacznie się naukę tym lepiej. Warto przykładać się do matematyki i fizyki, które przewijają się przez całe licencjackie studia informatyczne. Poza tym niezbędny jest, może niezaawansowany, ale dobry poziom wiedzy z zakresu baz danych, a także świetny angielski, w którym występują prawie wszystkie dokumentacje języków programowania. Głównie jednak programowanie, aby było dobre – ba! – najlepsze, nie może być pracą typowego etatowca z korporacji, ale pasjonaty o ścisłym i kreatywnym umyśle, któremu przede wszystkim się chce.